2007年6月29日星期五

中學座談會

今日,為了還人情,幫朋友去一間中學講Career Talk.內容都係個D,但係,最有趣的是,個D預科生,問十句先答一句,用了九牛二虎之力,先問一句,答一句.20分鐘之後先可以warm up.

我成日覺得,出來做野,最重要的是Presentation Skill,就算你做工程師和會計師,頭十年埋首苦幹.但到你做Manager時,你都要做Presentation俾老細、老老細和客戶,如果到時先學,就遲了

學校是一個很好的學習平台,但係主要教一些Hard Skill, 一些Soft Skill如Leadership, Presentation, Project Management,就完全没有了.到大學先因為做project要識,性格已經形成了.要改也很難

所以,今日到最尾,我都同D學生哥講,要爭取機會做Presentation,做Team leader,先可以有足夠彈藥,在社會大學打仗呀

2007年6月27日星期三

同事遲到和紀律問題

我通常每日會8時左右番到公司,同事通常9時左右返到,有一個同事常常9點半先到.老實講,只要你做到嘢,我真係唔需要你日日準時9時前到,但如果日日都遲半粒鐘,對公司的紀律和同事有好大影響

終於捉左佢有來講2句,佢話佢以前份份工都遲到,都無老細講.大佬,無人講唔代表你做到對,只不過每間公司的情況唔同,我覺得,一個同事遲到,會影響其他同事,到最終公司的紀律會有影響.

過咗2個月後,個同事都係無改善,最後通告,都係有善的分手,佢本身能力又唔係冇人代到,自己又唔醒目.希望佢下一份工會好D哪
好多人會覺得我過份注重守時問題,但我覺得守時是工作最基本的要求,希望搵到新同事可以達標哪

2007年6月26日星期二

人工問題

今年請的同事, 人工起碼比上年多咗2成, 人的素質就分別不大. 所以, 同工不同酬一定會出現, 要睇下你幾時入職, 幾時轉工. 冇得投訴, 同事如果投訴都無計. 佢能力不足我又唔想加俾佢

前幾日有班醫生投訴同工不同酬, 我覺得我們不是生活在共產社會, 收入和前途有很多因素控制, 咁我97買咗樓, 唔同賣番俾李家誠咩. 班醫生可以在好景時quit咗佢, 跟住apply第二間醫院, 同一個職位. 咁咪得囉?

我無意得罪任何醫生, 他們工作的辛苦不為外人道. 但係真係在香港生活和工作, 就要接受這個事實哪

2007年6月25日星期一

同事請假

我公司都算Ok. 有10日有薪假期. 我不留都鼓勵同事請假, 休息下, 充下電. 不過, 有時同事請假, 都會估下佢係唔係公搵工.

經驗來講, 如果真係去見工, 都會係去請sick leave, 因為對方唔會等你2~3日去請假. 所以, 通常間唔中都會捉同事入Office, 吹下水, 了解多一些近況, 出面風大雨大, 我都贊成他們在我度做幾年, 儲下經驗先.

80:20 法則

我每日會在8時左右返到公司,清除垃圾電郵(真係好多,起碼幾百封)、回覆簡單電郵、完成簡單工作(如工作分配....等等),直至每日9:30分開例會.這個半鐘,絕對係高度集中和高效能的時間,效率絕對好個成個下午,因為好多時要照顧同事,對客戶吹水和討論,所以我好珍貴個個半鐘.

細個時看個有關8020的書籍,覺得好特別,好有用.宜家先知不得了.如果你每日能有效運用你最高效率的時間,一定可以完成很多不同的工作.

同樣道理,如果可以應用在找客方面,就可以更有效率地搵生意.以前公司細,什麼客都接,客仔A和客仔B用的時間可能差唔多,但係生意額可能相差10倍,你係我,你會點做?

2007年6月22日星期五

同事問題

今日, 阿蘇同我投訴有同事只識做表面嘢, 在我背後就吞Pop, 想想玩辦公室政治.

我動作, 安撫吓佢!
我心諗, xyz!

同事在老細背後做吓自己野, 吞下Pop, 我當年都有, 成個MCSE都係在吞Pop的情況下考番來, 但係, 最緊要係做到野, 交到功課俾老細睇, 咁就無問題, 做得你老細, 吞Pop招數一定高你幾班, 點會唔知, 不過隻眼開, 隻眼閉就真.

不過, 除咗做到野, Team Spirit 都好重要, 如果一個同事做獨家村, 其他同事杯葛佢, 都幾大件事, 一間公司唔需要一些A級人馬, 但就一定需要一班幫到手, 有team spirit 的B級人馬, 個個A級反而唔好, 因為佢唔會留係你間細公司到.

2007年6月19日星期二

中央冷氣

今日番咗公司做野, 因為假期的關係, 公司無冷氣, 真係熱到除咗件上衣, 下次如果轉寫字樓, 真係要諗下安番部冷氣機, 等留夜咗可以舒服D, 宜家只係靠部風扇你吹下吹下, 好過無!

2007年6月18日星期一

有個同事請咗假

今日我有個同事請咗假, 搞到同team的同事踢晒腳. 細公司就有呢個問題, 小咗一個同事都好覺眼. 個同事做到面都青.

放工時, 都捉咗佢埋一邊輔導吓佢, 如果唔係, 分分鍾睇唔開, 聽日送個大信封俾我, 又唔係咁市儈, 員工做得辛苦, 都係要鼓勵下佢, 等佢知道工作有表現, 老細是有眼睇的.

生意目標及理想

有次旅行,同個朋友Y吹水,佢事業好成功,有幾間分別好得的生意,他說他的目標是有一座屬於他生意王國的大廈.利害!

我就無佢咁有大志哪,可以買到架法拉利(用完全多餘的錢)和開一間自己鐘意,不用理會生意的意大利餐廳便滿足了.

繼續努力!

匯豐卓越理財

之前渣估兄說在卓越理財櫃台辦事時,撞到朋友會有一種優越感,我都認同.

不過,今日在卓越理財櫃台時,看到老遠有個自己的前輩,大我十幾年左右,社會地位及職位都幾高,平時個樣都好有錢呀!在排普通櫃位,就真係兩難了,打招呼好似有D怪(好招積),唔打仲怪,當我在師奶時,他已經走咗了.
不過,我覺得都應該唔好打招呼,已存厚度,大家點睇?

2007年6月17日星期日

父親節

好細個開始, 爸爸已經不和我們一起住, 反而可以和媽媽保持關係, 所以, 父親的感覺對我來說, 不是很強烈
但人開始長大, 令我知道一個父親的偉大, 因為發生什麼事, 他也是你的父親. 星期三去咗睇佢, 睇到我一年比一年老, 一年比一年瘦, 一年比一年多白頭髮, 真係有點不是味道, 我真希望自己早一些生性, 早一些懂得考順父母的道理

車展

今日經過海港城車展, 細心觀察, 發覺:
細佬試車手位多過大人 (唔通睇定20年後要買的車?)
男人通常好細心睇個Specification
女人會好細心鉗住個男人 (唔通驚個快得滯買多個阿二?)

我比較鐘意去車行睇, 起碼舒服D, 和唔駛同小朋友爭試車? J

2007年6月16日星期六

同事意見

琴日, 有同事Last day, 通常我都會同last day 同事吹下水, 給一些建言給他, 當然, 最希望大佬佢都俾返D指引小弟, 改進下我間蚊型公司都好.

我通常每月都會和同事一對一, 隻秋隻, 吹下水, 通常都話無問題, 幾好幾好! 不過一到最後一日, D意見會多過過去意見的100倍! 無奈!

其實如果同事可以開心見誠, 會唔會不用給我resign letter 呢?

星期六的下午

我有個同事, 逢星期六會返阿嗎到食飯, 所以會留係公司留到6點幾, 我成日覺得, 同事要有足夠的休息及私人生活, 返工時的效率先會提升. 所以, 我今日終於在3時多, 落閘放狗, 等佢早些上阿媽到, 同阿媽吹吹水

開波哪

做咗數年Read only 的網民, 都係時候上網發下"偉論"哪!