琴日, 有同事Last day, 通常我都會同last day 同事吹下水, 給一些建言給他, 當然, 最希望大佬佢都俾返D指引小弟, 改進下我間蚊型公司都好.
我通常每月都會和同事一對一, 隻秋隻, 吹下水, 通常都話無問題, 幾好幾好! 不過一到最後一日, D意見會多過過去意見的100倍! 無奈!
其實如果同事可以開心見誠, 會唔會不用給我resign letter 呢?
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中小企小老板 --- 每日在伙計,客戶間努力求存!
4 則留言:
俾咁多意見, 驚得罪人哪
打工仔嘅心態，都係講少句好啲架喇。要同事開心見誠，做老細要付出嘅，肉麻啲講句，真係要無比嘅愛心、耐性、同時間，最重要嘅係畀佢地可以日久見你心，要見嘅係講得出做得到嘅實証。關係同信任係需要時間同誠意去建立嘅，尤其係做老細果個，就一定要加倍肉緊至得。
另，員工辭職都會有好多唔同嘅原因嘅。
如果員工係開心見誠同你一早傾啲問題，當然俾 resignation letter 既機會係細左，但係要員工坦白俾意見，都真係幾難，一陣講錯野，老細唔鐘意點算。
馬老闆做exit interview 都好既，過去左既就補救唔到既，但係都希望將來有改善 !
不過, 好多時, 佢地都係唔出聲, 真係唔知點解要走.
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