三次機會

在同一件事情和經驗中，我通常會給同事三次機會。短期內犯三次同一個錯誤，真係需要請他離開我的公司。

人誰無過？第一次的話，可以說是給機會同事學習，如果他能從錯誤中學習，也可以說是對公司有益。但在短期內再犯第二，三次的話，是不是說明他不能從經驗中成長嗎？

香港九成九的企業是中上企，人數有限。一個同事出錯的話，對公司影響好大。大企業可能一件事情可以好多人負責，對十幾次先出街。公司仔的話，好可能大家也是全民也是兵，個客見到個同事唔得，便會覺得你公司唔得，到時便好大件事了。

可能好多人覺得我好無情，但為了公司的發展和利益，無情一些也需要的。